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【日経ビジネス掲載】2022年10月24日号「特集 可視化経営 人的資本もリスクも掴む」にて、ラボラティックが掲載されています
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【日経ビジネス掲載】2022年10月24日号「特集 可視化経営 人的資本もリスクも掴む」にて、ラボラティックが掲載されています
#データ可視化 #人的資本 #マネジメント #Slack分析
【LABORATIK】診断クラウドヨミトルの導入実績・事例に掲載いただきました
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#組織心理学 #心理的安全性 #共有認知 #Slack分析
【日経トレンディ掲載】2022年10月号「ずるい！文章術」に、ラボラティックが掲載されています
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#マネジメント #組織心理学 #心理的安全性 #Slack分析
【Human Capital Online掲載】「チャットデータから業績向上の秘訣を分析―レバレジーズメディカルケア」のご紹介。
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#マネジメント #組織心理学 #心理的安全性 #共有認知 #チームワーク
【BizHint掲載】「とある中小企業のチャットツールを分析したら、“生産性”を伸ばすポイントが見えてきた件について」のご紹介
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#ハイブリッドワーク #組織心理学 #心理的安全性 #リモートワーク #共有認知
【週刊BCN掲載】「Slack解析でマネジメントを支援 コロナ禍における組織課題を解決」のご紹介
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#ハイブリッドワーク #マネジメント #組織コミュニケーション #Slack分析 #チームパフォーマンス
HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来 」のご紹介
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HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来 」のご紹介
#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知
弊社代表 三浦と弊社顧問 Ben Waberの共著記事がHarvard Business Reviewに掲載されました
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弊社代表 三浦と弊社顧問 Ben Waberの共著記事がHarvard Business Reviewに掲載されました
#ハイブリッドワーク #組織心理学 #ピープルアナリティクス #チームパフォーマンス
「アフターコロナ時代に、成長するスタートアップ・ベンチャー企業」として、弊社をご紹介いただきました。
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「アフターコロナ時代に、成長するスタートアップ・ベンチャー企業」として、弊社をご紹介いただきました。
#人的資本 #組織開発 #心理的安全性 #共有認知 #Slack分析
Laboratik『We. for Remote Work』厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞のお知らせ
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#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知
HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#03】社員のパフォーマンスを最大化させるためのチャットログデータ活用法 」のご紹介
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#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知