HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来 」のご紹介
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HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる？人材マッチングでの活用の未来 」のご紹介
#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知
弊社代表 三浦と弊社顧問 Ben Waberの共著記事がHarvard Business Reviewに掲載されました
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#ハイブリッドワーク #組織心理学 #ピープルアナリティクス #チームパフォーマンス
Laboratik事例紹介〜株式会社ゼクウ様〜
導入事例

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#チャット解析 #人的資本 #マネジメント #組織心理学 #チーム運営
Laboratik事例紹介〜株式会社キノトロープ様〜
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#チャット解析 #人的資本 #マネジメント #組織心理学 #チーム運営
オンラインセミナー『離れて働くことでむしばまれていく組織チームを率いるリーダーが絶対に知っておくべき根本課題とは？ 』のご案内
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#行動科学 #ハイブリッドワーク #組織心理学 #チームワーク
オンラインセミナー『成功するチームをつくる実践講座ー優秀なマネージャでも見落としがちな2つのポイントー 』のご案内
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#行動科学 #組織心理学 #チームワーク
「アフターコロナ時代に、成長するスタートアップ・ベンチャー企業」として、弊社をご紹介いただきました。
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#人的資本 #組織開発 #心理的安全性 #共有認知 #Slack分析
Laboratik『We. for Remote Work』厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞のお知らせ
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#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知
HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#03】社員のパフォーマンスを最大化させるためのチャットログデータ活用法 」のご紹介
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#チャット解析 #データ可視化 #ピープルアナリティクス #心理的安全性 #共有認知