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Slackのチャットデータを分析し、組織開発を促進する新サービス「
NEWORG データ・施策プラン
」の提供開始
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ピープルアナリティクス
プレスリリース
2023/2/20
【PressRelease】ラボラティック株式会社、コミュニケーションを数値化して提供するデータ・施策プランの提供を開始
#データ可視化
#人的資本
#組織開発
#ピープルアナリティクス
#Slack分析
コラム
2022/10/18
今、知っておきたいピープルアナリティクスの5つの動向とは Vol.2
#データ可視化
#組織心理学
#組織開発
#ピープルアナリティクス
コラム
2022/9/30
今、知っておきたいピープルアナリティクスの5つの動向とは Vol.1
#データ可視化
#組織心理学
#組織開発
#ピープルアナリティクス
コラム
2022/9/13
CEO 野口が、noteでマガジンを始めます。人と組織と経営と。~学びラボマガジン~
#組織心理学
#組織開発
#ピープルアナリティクス
プレスリリース
2022/8/19
ラボラティック株式会社、野口 麗奈が代表取締役社長に就任〜ピープルアナリティクス分野での戦略的なパートナーシップを推進〜
#人的資本
#組織心理学
#組織開発
#ピープルアナリティクス
イベント・セミナー
2022/7/6
【テクノロジーで良いチームを作るとは】【コミュニケーションに役立つ】【Webinarアーカイブ無料配布中】 Laboratik主催ウェビナー:Reality of Work (Vol.4) アーカイブ無料配布のご案内
#データ可視化
#人的資本
#マネジメント
#ピープルアナリティクス
#チーム運営
イベント・セミナー
2022/6/24
【6/29(水)12:00-12:45pm 緊急開催】働き方やPeople Analyticsの世界的エキスパートBen Waber博士(MIT Media Lab) 来日勉強会
#ハイブリッドワーク
#組織心理学
#ピープルアナリティクス
#チームパフォーマンス
イベント・セミナー
2022/6/15
【学と実の融合はここだけ!】【無料ランチウェビナー】「Reality of Work (Vol.4) : テクノロジーで良いチームを作るには」のご案内
#データ可視化
#人的資本
#マネジメント
#ピープルアナリティクス
#チーム運営
イベント・セミナー
2022/5/19
【組織の全ての方に送る】Reality of Work (Vol.4) : テクノロジーで良いチームを作るには 〜人とテクノロジーのリアル〜
#データ可視化
#人的資本
#マネジメント
#ピープルアナリティクス
#チーム運営
イベント・セミナー
2022/1/26
【オンライン勉強会録画URL配布中です】 2022年のHR潮流:日米のエキスパートと紐解くFuture of Work
#ハイブリッドワーク
#組織心理学
#ピープルアナリティクス
#チームパフォーマンス
イベント・セミナー
2022/1/19
【明日開催!20日(木)10:30~】【無料オンライン勉強会】2022年のHR潮流: 日米のエキスパートと紐解くFuture of Work
#ハイブリッドワーク
#組織心理学
#ピープルアナリティクス
#チームパフォーマンス
イベント・セミナー
2022/1/13
【1/20(木)無料】【オンライン勉強会】「2022年のHR潮流: 日米のエキスパートと紐解くFuture of Work」のご案内
#ハイブリッドワーク
#組織心理学
#ピープルアナリティクス
#チームパフォーマンス
メディア掲載記事
2021/7/21
HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#04】リアルタイムワークデータで「はたらく」はどう変わる?人材マッチングでの活用の未来 」のご紹介
#チャット解析
#データ可視化
#ピープルアナリティクス
#心理的安全性
#共有認知
メディア掲載記事
2021/7/13
弊社代表 三浦と弊社顧問 Ben Waberの共著記事がHarvard Business Reviewに掲載されました
#ハイブリッドワーク
#組織心理学
#ピープルアナリティクス
#チームパフォーマンス
メディア掲載記事
2021/6/4
Laboratik『We. for Remote Work』厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞のお知らせ
#チャット解析
#データ可視化
#ピープルアナリティクス
#心理的安全性
#共有認知
メディア掲載記事
2021/4/9
HRogフロッグ特集記事「 【人事データ活用#03】社員のパフォーマンスを最大化させるためのチャットログデータ活用法 」のご紹介
#チャット解析
#データ可視化
#ピープルアナリティクス
#心理的安全性
#共有認知
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